Caso igualdad. Zaragoza es diversidad. Las Administración Pública tiene la obligación de impulsar campañas de concienciación y sensibilización contra la discriminación y a favor de la diversidad, que deben ir acompañadas de medidas concretas. Trabajo desde hace tres años en el Gabinete de Comunicación del Ayuntamiento de Zaragoza, en colaboración con el Servicio de Igualdad municipal y, junto al equipo, hemos realizado muchas acciones de este tipo: En el anterior trabajo puse como ejemplo la exposición Mujeres con discapacidad, que en tiras de viñeta abordaban asuntos de la realidad de estas mujeres, que sufren una doble discriminación. Como ese caso ya lo abordé en profundidad, me gustaría traer aquí otros ejemplos que hemos impulsado en este sentido. “Zaragoza es diversidad en el deporte” es una iniciativa impulsada desde este servicio para promover la igualdad de trato en el deporte por motivos de orientación sexual e identidad o expresión de género. El objetivo es “promover l...
Presenta ción de buena práctica El Servicio de Igualdad del Ayuntamiento de Zaragoza impulsó un proyecto para visibilizar a las mujeres con discapacidad. Mujeres que sufren una doble discriminación debido a su género y a su discapacidad. Son mujeres además que soportan una infantilización por parte de la sociedad, ya que a menudo son tratadas como niñas pequeñas y viven una sobreprotección que no necesitan, pues muchas de ellas son completamente autónomas pese a su minusvalía. Para dar visibilidad a este colectivo, el Ayuntamiento de la capital aragonesa se puso en contacto con la asociación de Mujeres con Discapacidad Amanixer, y desarrollo en 2021 y 2022 el proyecto que presentamos en este trabajo: "Mujeres con discapacidad". La colaboración con la Asociación Amanixer se materializó en la producción de varias viñetas de cómic y un vídeo para difundir a través de las redes sociales con intención informar y concienciar a la ciudadanía sobre la realidad de este col...
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